足球報：亞泰走出托管新模式不欠薪，競技目標(biāo)三年內(nèi)重返中超

足球報報道，亞泰走出托管新模式不欠薪，競技目標(biāo)三年內(nèi)重返中超。

面臨巨大的生存壓力，長春市體育局主導(dǎo)的托管改革并不是只做簡單的資金兜底。2025年底，亞泰資金鏈斷裂，為償還2025賽季的運(yùn)營費(fèi)用，俱樂部在當(dāng)年年底以最后一次“吃探頭糧”的方式，提前預(yù)支了2026賽季的商業(yè)贊助。等于把新一年的運(yùn)營經(jīng)費(fèi)全部拿來還舊賬，直接導(dǎo)致2026賽季長春亞泰可用運(yùn)營資金近乎清零。當(dāng)時，俱樂部已經(jīng)做好最壞打算：一旦資金鏈徹底斷裂，將解散推倒重來，從中冠聯(lián)賽重新起步。

托管半年多的時間，球隊最直觀的改變就是不欠薪了。2026賽季前17輪中甲聯(lián)賽，長春亞泰一線隊、教練組薪資獎金全部按時足額發(fā)放，困擾球隊多年的欠薪難題徹底解決，球隊的凝聚力和精神面貌肉眼可見變好。后續(xù)改革第一步，就對準(zhǔn)了臃腫、低效的內(nèi)部運(yùn)營。托管團(tuán)隊果斷精簡機(jī)構(gòu)、壓縮人員、優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，大刀闊斧砍掉不必要的運(yùn)營開支，把俱樂部成本壓縮到合理、可控、可持續(xù)的區(qū)間。

在嚴(yán)控成本的同時，長春市體育局結(jié)合長春的城市體量、球迷市場、商業(yè)環(huán)境，理性劃定了俱樂部的生存邊界，不再追求脫離現(xiàn)實的盲目投入。在此基礎(chǔ)上，長春市體育局推出了4321遠(yuǎn)景營收框架：商業(yè)贊助占40%、球員經(jīng)紀(jì)轉(zhuǎn)會收益占30%、門票+文創(chuàng)+聯(lián)賽分紅及場地租賃等自營收入占20%、政府補(bǔ)貼僅保留10%。

需要明確的是，這套結(jié)構(gòu)不是硬性年度任務(wù)，更多是為俱樂部長遠(yuǎn)發(fā)展樹立的財務(wù)風(fēng)向標(biāo)，指導(dǎo)意義遠(yuǎn)大于現(xiàn)實約束。它的核心價值，就是倒逼長春亞泰改掉依賴補(bǔ)貼、依賴透支的老毛病，優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)、守住財務(wù)安全底線，慢慢從“靠別人輸血”變成“自己造血”。依托長春亞泰雄厚的青訓(xùn)底蘊(yùn)，這套發(fā)展模式對標(biāo)阿賈克斯、南安普敦等國際青訓(xùn)標(biāo)桿俱樂部，把球員轉(zhuǎn)會變現(xiàn)作為未來核心收入板塊之一，依托市場需求反向推動青訓(xùn)質(zhì)量提升，打造自我造血的良性循環(huán)。

從2026賽季的實際運(yùn)行看，目前這一結(jié)構(gòu)優(yōu)化已現(xiàn)雛形：賀一然、玄智健轉(zhuǎn)會帶來的1200萬元收入撐起了球員經(jīng)紀(jì)板塊；門票、文創(chuàng)及基地租賃等自營收入穩(wěn)步爬坡，占比接近三成；政府補(bǔ)貼雖仍占一定比重，但較托管前已明顯壓縮，正逐步向“4321”的遠(yuǎn)景目標(biāo)靠攏。

鮮為人知的是，托管長春亞泰初期，缺乏實操經(jīng)驗的長春市體育局承受著巨大的壓力。據(jù)了解，彼時俱樂部債務(wù)包袱沉重，各類事務(wù)盤根錯節(jié)，托管小組一度對前景心存顧慮。但歷經(jīng)近8個月的細(xì)致梳理，在全面摸清家底、理順“國資控股、監(jiān)管分離”托管運(yùn)行邏輯之后，長春市體育局從最初的遲疑逐步轉(zhuǎn)化為信心十足。從目前俱樂部運(yùn)行情況看，只要方向路徑正確，像長春亞泰這樣的老牌俱樂部不僅能夠活下去，更可以實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

本次托管秉持“不添新賬、漸解舊賬”的務(wù)實思路，既要保住吉林本土職業(yè)足球招牌、穩(wěn)住體育產(chǎn)業(yè)基本盤，也要徹底理順歷史遺留問題。在堅決杜絕新增欠薪欠款的前提下，托管團(tuán)隊全力梳理、消化歷年債務(wù)，目前已化解超1000萬元?dú)v史陳欠，有效卸下了俱樂部沉重的存量包袱。

解決陳年舊賬，最怕“新官不理舊事”。此次托管明確：歷史債務(wù)不甩鍋，但化解過程必須合規(guī)透明，絕不讓“糊涂賬”過夜。2026賽季作為托管元年，長春亞泰依舊面臨不小的現(xiàn)實壓力。上賽季提前透支贊助款的問題，讓本賽季常規(guī)營收存在缺口。好在賀一然、玄智健兩名年輕球員的轉(zhuǎn)會，為球隊帶來約1200萬元現(xiàn)金流，及時緩解了本賽季的運(yùn)營壓力。而接下來，門票銷售、文創(chuàng)周邊、基地租賃、聯(lián)賽分紅等自營收入能不能穩(wěn)步提升，將是檢驗這套“長春模式”到底行不行、能不能真正自主造血的關(guān)鍵。

3年內(nèi)重返中超，是長春亞泰明確的競技目標(biāo)，但這次刮骨療毒式的改革，評判標(biāo)準(zhǔn)絕不只是沖超成績。相比多地俱樂部深陷債務(wù)泥潭、只能靠扶持續(xù)命，長春模式的核心突破在于：行政力量不是“提款機(jī)”，而是幫俱樂部調(diào)理肌體、祛除病根的“手術(shù)刀”。通過精益管控瘦身、多元營收布局、城市青訓(xùn)打底、分步化解舊賬，一點(diǎn)點(diǎn)搭建起健康、可控、能自我運(yùn)轉(zhuǎn)的職業(yè)足球生態(tài)。