體育播報7月31日宣 韓國足協官網消息，韓國足協已經正式啟動國家隊臨時主教練的公開招聘工作。
此前，韓國足協在24日召開的理事會上，批準了在今年9月至11月國際比賽日期間，選拔臨時主帥帶領國家隊的程序。據此，韓國足協將嚴格遵照韓國體育會關于國家隊選拔的相關規定，以公開招聘的方式選拔臨時主帥。
為遵守韓國體育會關于“公告期不少于10天”的規定，本次招聘自7月30日起發布公告，至8月9日下午5點截止接收報名材料。隨后，韓國足協將開展材料初審與面試評估，最終確定臨時主帥候選人排名并展開合約談判。
鑒于9月21日國際比賽日即將開啟，韓國足協計劃力爭在8月內完成全部選帥流程。
應聘者必須以主教練為核心，組建規模在5至7人的教練團隊進行整體申報。團隊成員需包括助理教練、守門員教練、體能教練及數據分析師等，且申報后不得更改團隊人員構成。
應聘資格因主教練和助理教練的崗位而異。本土主帥應聘者需同時具備亞足聯職業級（P級）或同等教練員資格，以及韓國專業體育指導員二級資格；外籍主帥應聘者則需持有國際足聯（FIFA）下屬各大洲足聯頒發的最高級別教練員證書。
助理教練方面，本土應聘者需具備亞足聯A級教練員資格及專業體育指導員二級資格；外籍應聘者需具備相關領域的對應資格及5年以上執教經驗。
評估委員會將由韓國國家隊戰力強化委員會成員及外部專家共同組成，對應聘者的專業素養及國家隊運營能力等進行綜合評估。
應聘者需提交資格證書、個人簡歷、自薦信以及國家隊運營計劃書。簡歷中需詳細列明執教經歷、主要賽事成績及執教業績等體現專業能力的內容；自薦信應包含執教理念、主要成就、應聘動機及未來愿景；國家隊運營計劃書則需具體闡述球員選拔與管理方案、戰術體系與打法模型、臨場指揮計劃、教練組架構與分工，以及國家隊的運營方向與目標等。
值得一提的是，韓國足協此前已通過公開競聘選拔了U20男足及國奧隊主帥，但成年國家隊主帥采用公招形式，在韓國男女足國字號隊伍中尚屬首次。
針對韓國足球界內外對成年隊主帥公招的擔憂與意見，韓國足協計劃認真總結此次公招流程中的經驗與不足。同時，韓國足協也將與韓國體育會保持密切溝通，以便在未來必要時對相關制度進行完善與補充。
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