50萬包機，東契奇邀請全隊去斯洛文尼亞，湖人更衣室領袖正式完成交接

8月20日，湖人全隊幾乎全體出動，飛往斯洛文尼亞首都亞布爾雅納，參加由東契奇組織為期四天的迷你訓練營。但是別被迷你訓練營這個詞騙了，如果你真的把這一次迷你訓練營當成一次戰術集訓的話，那你就太不了解NBA的更衣室文化了。東契奇自掏腰包花50萬美金包機請全隊到自己的家鄉，核心目的既不是練習戰術也不是測試新球員實力。而他要做的是在勒布朗詹姆斯離開后的第一個賽季前正式宣告，我東契奇才是湖人的更衣室領袖！

湖人今年休賽期經歷了陣容上的大換血，凱斯勒，塞克斯頓，格蘭姆斯加上選秀新來的面孔，一支球隊有一半都是相對陌生的球員，這些新員拿著不同大小的合同。帶著不同的職業習慣齊聚斯洛文尼亞，他們需要一個理由也需要時間來相信彼此。而在職業體育中，信任從來不是教練在戰術板上教出來的，而是球隊老大買出來的。東契奇太了解這一點了，在達拉斯六年，他是球隊的寵兒，全明星常客，但是他從來不是在更衣室說一不二的人。管理層圍繞著他建隊，卻在關鍵時刻把他當做交易籌碼送往洛杉磯。而這樣的經歷教會了他一個道理，天賦可能讓你成為戰術核心。球隊的主要得分者，但是只有人心才能讓你成為領袖。所以他并沒有選擇在洛杉磯或者其他美國城市來集結訓練，而是直接把湖人眾將帶回斯洛文尼亞。在這里他是主人，隊友們是客人，主客關系一旦確立，話語權便有了依據。就好比在誰地盤誰就說了算。

湖人隊之前詹姆斯在的八年內定義了一種CEO式的領袖模式，場上大包大攬。場下控制輿情。商業和籃球事業雙線并行，他是更衣室的絕對權威，也是媒體聚光下的主角。這種領袖模式也效果斐然，也為湖人帶來了一座總冠軍獎杯。但是隨著詹姆斯的離開，留下的是一種權力的真空，東契奇不是詹姆斯，他沒有龐大的商業帝國。他只能把隊友變成家人，把球隊變成共同體。詹姆斯的統治方式是你們跟著我奪冠，我帶著你們掙錢。而東契奇的方式是我拿你當做家人來看待。兩種方式沒有絕對的優劣，但在這個節點上湖人隊需要的恰恰是后者。湖人隊現在是一支剛剛經歷過大換血的球隊，整個球隊一半都是新面孔，最怕的就是互相不熟悉，戰術配合不明確，人心不齊。而東契奇選擇在詹姆斯離開的第一個夏天就用這種方式把全隊捏合在一起，整個時機顯得非常精準，如果再晚上一個月，那么馬上就要進入全隊合練，屆時新加入湖人的球員將會極其不適應，新老球員之間也沒有過多的熟悉，化學反應可能就不會有那么好。

而東契奇為了這次迷你訓練營的組建也是婉拒了代表斯洛文尼亞國家隊參加世界杯歐洲區預選賽的邀請，這足以證明東契奇非常重視這次迷你訓練營。也借此機會證明給湖人隊員們看在東契奇眼里，隊友們的重要性。也體現出東契奇從一名持球大核進化到球隊核心的重要時刻，這個夏天他也在瘋狂減重，也學著作為一個領袖。

你覺得東契奇這次迷你訓練營能否把新老隊員成功捏合在一起？評論區說說你的想法！