體育播報(bào)8月16日宣 伯恩茅斯俱樂(lè)部官方發(fā)表聲明，就此前溝通不當(dāng)引發(fā)的球迷不滿致歉。這家英超球隊(duì)近期在新賽季開(kāi)始前，通過(guò)一封電子郵件解雇了一名長(zhǎng)期員工。
一位家屬在社交媒體上發(fā)帖，曝光了這名70多歲的“櫻桃軍團(tuán)”員工收到的解雇通知細(xì)節(jié)。帖文附帶了一張通用郵件的截圖，郵件通知該員工其合同在2026/27賽季將不再續(xù)約。
帖文寫(xiě)道：“我們的一位親屬在伯恩茅斯的比賽日工作了近60年，他賣過(guò)比賽日刊、管過(guò)停車場(chǎng)，還干過(guò)各種雜活。結(jié)果在賽季開(kāi)始前兩周，他收到了俱樂(lè)部的這封郵件。這種做法簡(jiǎn)直令人作嘔，俱樂(lè)部應(yīng)該感到羞愧。”
伯恩茅斯及其首席執(zhí)行官吉姆·弗雷沃拉因這種“令人作嘔的做法”遭到猛烈抨擊。該帖文瀏覽量超過(guò)百萬(wàn)，數(shù)千名球迷對(duì)俱樂(lè)部未能以更具人情味的方式通知員工表達(dá)了強(qiáng)烈不滿。
隨后，弗雷沃拉直接在評(píng)論區(qū)回復(fù)了該家屬：“感謝您讓我注意到這件事，我會(huì)立即著手調(diào)查。”在回復(fù)僅幾個(gè)小時(shí)后，俱樂(lè)部便就此事發(fā)布了官方聲明。俱樂(lè)部承認(rèn)在解雇員工的處理方式上存在不妥，并表示將主動(dòng)聯(lián)系受此郵件影響的員工。
俱樂(lè)部在聲明中寫(xiě)道：
伯恩茅斯足球俱樂(lè)部已關(guān)注到外界對(duì)比賽日部分人員安排調(diào)整所引發(fā)的擔(dān)憂。俱樂(lè)部已對(duì)向部分資深比賽日工作人員傳達(dá)調(diào)整方案的方式進(jìn)行了審查。我們認(rèn)識(shí)到，此前的溝通方式未能達(dá)到俱樂(lè)部一貫的自我要求與標(biāo)準(zhǔn)。
多年來(lái)為伯恩茅斯辛勤付出的員工，理應(yīng)得到感激與尊重。目前，我們正直接與受影響人員取得聯(lián)系，傾聽(tīng)他們的訴求，并重新評(píng)估其個(gè)人情況。
作為新賽季籌備工作的一部分，為持續(xù)提升球場(chǎng)及周邊區(qū)域的安全保障水平，俱樂(lè)部對(duì)部分比賽日崗位及工作要求進(jìn)行了調(diào)整。這些調(diào)整至關(guān)重要，但如何與服務(wù)于俱樂(lè)部的員工溝通并妥善對(duì)待他們，同樣不容忽視。我們承認(rèn)此前在處理此事時(shí)有所欠缺，并承諾未來(lái)一定會(huì)加以改進(jìn)。
俱樂(lè)部衷心感謝多年來(lái)為伯恩茅斯做出貢獻(xiàn)的每一位成員，尤其是那些為球隊(duì)效力數(shù)十載的資深員工。
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