哈登說自己哪也不去，如果他要終老克利夫蘭，騎士該如何應(yīng)對

對騎士管理層和球迷來說，什么事能比東決0比4出局更傷腦筋？答：哈登說他不走了要終老克利夫蘭。這是G4結(jié)束后，哈登面對采訪給出的回答。我們有理由相信哈登能這么想這么說就一定會這么做。況且他下賽季薪水高達4232萬，真和騎士撕破臉試水自己自由市場，這個錢也沒什么球隊能給起。

現(xiàn)在看哈登是肯定不走了，也就是說下賽季騎士還的絞盡腦汁該如何使用哈登。4000多萬球隊資產(chǎn)不能閑置必須盤活。如何盤活就成了亟待解決的課題。成年人的世界沒有絕對對錯，一切都看各方如何運作平衡。因此想讓哈登留隊這事壞事變好事，自然也是事在人為看騎士管理層如何應(yīng)對。

首先騎士管理層要利用好哈登的養(yǎng)老心態(tài)，說服他接受一份稍低薪資的長約。哈登已經(jīng)36歲了，他肯定希望未來兩年都是確定的。結(jié)合他的大場面表現(xiàn)以及乘客心態(tài)來看。騎士完全可以用一份2年均薪2500萬的合同，置換掉哈登現(xiàn)在的4200萬高薪。

一旦哈登接受了新合同相當于變向降薪2000萬。這筆錢足夠騎士引進大體型側(cè)翼或續(xù)約斯特魯斯留韋德和埃利斯。哈登降薪也會帶來連鎖反應(yīng)，不僅會左右現(xiàn)在騎士一眾自由球員的選擇，甚至還會影響未來米切爾續(xù)約，畢竟有哈登這個前車之鑒，騎士管理層也好和米切爾談判。

總的來說騎士秉承的宗旨就是給足哈登確定性，讓他沒有養(yǎng)老壓力。這樣才能以他為支點撬動今夏球員運作，繼而改變球隊薪資過高的現(xiàn)狀。其次在場上使用方面考慮到哈登依舊打不了無球。這決定了他和任何超巨合作結(jié)果都是1+1<2的結(jié)果適配程度很低。

作為球隊管理層不能順著哈登也不能完全不用給他，唯一的辦法就是讓哈登打“假首發(fā)”，也就是給他首發(fā)出場的榮譽和身份，但在他身后安排一個3D后衛(wèi)打替補。哈登打幾分鐘就下來，再上就是帶二陣容上場，3D后衛(wèi)提上首發(fā)和其他四人打更多時間。

既給了哈登想要的臉面，也保證了球隊外線防守的穩(wěn)固。還提升了二陣容的組織進攻效率可謂是一箭三雕。這種布置也能讓哈登打的輕松，不用再被詬病打不了無球，也不用在37歲的年紀轉(zhuǎn)型打無球，更不用每個晚上都被對面首發(fā)追著打很狼狽，比起另一個詹姆斯的遭遇已經(jīng)是幸運很多了。

降薪+退出首發(fā)，這既是騎士給出哈登的留隊前提。也是哈登還想在NBA待下去必須要接受的條件。任何超巨暮年都會經(jīng)歷枯坐板凳的無奈，哈登已經(jīng)在NBA打了17個賽季，他很清楚自己是多么幸運。很多人打幾年就被迫淡出聯(lián)盟。而騎士要做的就是利用這種幸福感，以達到自己變革球隊陣容的目的。也只有這樣做才能讓哈登和老板都滿意。不會影響明年的沖冠大局。